DSC Doralt Seist Csoklic

In zahlreichen Punkten erzielt die Kanzlei in der JUVE-Konzipientenumfrage bessere Bewertungen als der Marktdurchschnitt. Eine besonders gute Note erteilt ihr der eigene Nachwuchs bei den Chancen auf eine Vollpartnerschaft.

Aber auch die Karrierechancen abseits der Partnerschaft schätzen die Anwärter als überdurchschnittlich gut ein. Dass sie überhaupt eine Vollpartnerschaft anstreben, hat auch mit Vorbildern in der Kanzlei zu tun; ein Anwärter berichtet etwa, dass ein „fairer Umgang der Partner“ gegeben sei, „die Top-Juristen sind, aber auch wissen, dass es ‚noch was anderes‘ gibt“. Letzteres schlägt sich auch in einer hohen Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance nieder. Bei der Personalführung und der Unterstützung beim beruflichen Aufstieg setzt sich dies fort. Ein Teilnehmender lobt die „Einbindung in Mandantengespräche, Calls und Präsentationen, aber auch auf LinkedIn“.
Auf dem Weg zur Rechtsanwaltsprüfung und bei ihrer Weiterbildung fühlt sich der Nachwuchs ebenfalls gut unterstützt. Gründe dafür sind die „aktive Ermutigung zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Tagungen sowie das konstruktive Feedback“. Zudem können Anwärter „einen vierstelligen Betrag in Anspruch nehmen“, um Fortbildungen zu besuchen.