Haslinger Nagele

Besonders gut schneidet Haslinger Nagele in der JUVE-Konzipientenumfrage bei den Chancen auf eine Vollpartnerschaft ab. Die Karrierechancen abseits der Partnerschaft stuft der eigene Nachwuchs ebenfalls als gut ein.

Auch darüber hinaus zeigen sich die Anwärterinnen und Anwärter zufrieden: „Die Kanzlei fördert Talente, gibt Raum zur Selbstverwirklichung und legt Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter“, lautet ein Kommentar.
In den Punkten Aus- und Weiterbildung liegt sie leicht über dem Marktdurchschnitt der in der Umfrage erfassten Kanzleien. Teilnehmende heben etwa die „internen Ausbildungsveranstaltungen mit Vortragsmöglichkeiten“ und die „Mitarbeit in anderen Teams abseits des Kernteams vor der Rechtsanwaltsprüfung“ hervor. Auch die kanzleieigene Akademie erwähnen sie lobend, wo regelmäßig für die Konzipienten „relevante Themen in Workshop-Atmosphäre erarbeitet werden“. Manchen kommt die Ausbildung allerdings zu kurz, sie wünschen sich „klare Anweisungen“ und „mehr Wissenstransfer seitens der Partner“. Mit der Personalführung zeigt sich die Mehrheit aber zufrieden: „Talente werden unterstützt und von den Teampartnern gefördert“, so eine Teilnehmerin.