Saxinger

Der neue Name ist ein klares Zeichen: Die frisch umgetaufte Kanzlei verändert ihre Strukturen. Unter anderem ernannte sie im Herbst 2023 sechs neue Equity-Partner.

Allerdings ist der Wandel noch nicht überall angekommen, ein Konzipient fordert in der JUVE-Umfrage etwa: „Die Kanzlei sollte mehr Wert auf Modernisierung anstatt Tradition legen.“ Bestand hat der hohe Wert, den die Kanzlei auf Ausbildung legt. Startpunkt ist das Praktikumsprogramm mit 45 bis 50 Plätzen, mit dessen Absolventen die Kanzlei einen Gutteil ihrer Stellen für Konzipientinnen und Konzipienten besetzt. Aushängeschild dieses Engagements ist, dass die Kanzlei bei außergewöhnlichen Leistungen die Kosten eines Master- oder LL.M.-Studiums trägt.
Dass im Zuge der Strukturreformen auch etwas Unruhe aufkam, schlägt sich in der Zufriedenheit auf Anwärterebene nieder: Sie fällt in der JUVE-Umfrage unterdurchschnittlich aus, auch in puncto Gehalt. Allerdings fallen die Wochenstunden mit 49 um zwei niedriger und die genommenen Urlaubstage um sechs höher aus als im Durchschnitt. Für Bereiche wie Konfliktlösung, Transaktionsberatung und Öffentliches Recht sucht die Kanzlei gemessen an ihrer Größe eine hohe Zahl an Anwärterinnen und Anwärtern.