Bei Linklaters läuft die weltweite Anpassung bislang unterschiedlicher Länderregeln auf Hochtouren. Bereits mit dem kommenden Geschäftsjahr, das morgen beginnt, wird die Partner- und Vergütungsstruktur nach JUVE-Informationen zunächst um den so genannten Extended Lockstep für Jungpartner erweitert. Die Kanzlei verabschiedet sich damit von dem Status des Salary-Partners.Der Extended Lockstep sieht im Kern vor, dass Associates, die zu Partnern ernannt werden, mit einer niedrigeren Punktzahl beginnen, als das auf der bisherigen Eingangsstufe der Fall war. Nach rund zwei Jahren soll dann der Wechsel auf den normalen Partnertrack erfolgen. Dies wurde aus Kreisen der Partnerschaft bekannt.
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Zudem wird die Anpassung der deutschen Partnervergütung an Londoner Kennzahlen
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