Kommentar

Geld ist wichtig, Soft Skills sind wichtiger

Rekordgehälter boostern die Zufriedenheit der Associates nur kurz. Nachhaltig wirken sie nicht. Kanzleien könnten das Geld sinnvoller investieren.

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Falls die Energiekrise die deutsche Wirtschaft in diesem Jahr in eine Rezession bringt, könnten die Beziehungen zwischen den Kanzlei-Chefetagen und ihrem Fußvolk erheblich leiden. Die hohen Gehälter erhöhten zuletzt nicht nur den Druck auf die Associates, schön fleißig zu arbeiten und viele Stunden abzurechnen. Sie setzen auch die Partnerinnen und Partner unter Druck, ihre Mitarbeitenden voll auszulasten. Sind dafür genug Transaktionsmandate im Markt?

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