CMS Hasche Sigle
München, Stuttgart, Hamburg u.a.
Bewertung
Mit ihrem großen u. breit aufgestellten Team ist CMS bei nahezu allen Compliance-Themen gefragt. Immer wieder entwickeln sich aus präventiv angelegten Mandaten – etwa Risikoanalyse u. -monitoring mittels eines selbst entwickelten Tools – akute Beratungsfälle oder umgekehrt aus Akutfällen eine Dauerberatung. Dass die Ursprünge in der arbeitsrechtl. Compliance lagen, ist dabei bis heute sichtbar, doch verliert sich dies allmählich. Auffällig ist etwa, dass sich in HH attraktive Mandate aus der IT-Praxis ergeben wie NordLB oder aus der Corporate-Arbeit wie bei ECE, während Ffm. stärker im Finanzumfeld tätig ist. Dort fanden u.a. dank
Stärken
Full-Service-Angebot, operativ orientierte Beratung.
Oft empfohlen
Team
21 Partner, 10 Counsel, 46 Associates, 1 of Counsel
Schwerpunkte
Beratung bei internat. internen Untersuchungen, auch im Organisationsaufbau u. bei Risikoanalysen; zudem Aufbau u. Betrieb von (internat.) Hotlines u. Untersuchungen. Unterstützung durch Tools u. Service Center. Breite Aufstellung, einschl. Geldwäsche, Datenschutz, Arbeitsrecht u. Außenwirtschaft u. Produkthaftung.
Mandate
Frz. Dienstleister wg. mögl. arbeitsrechtl. Verstöße u. bei Optimierung der HR-Compliance; dt. Familienkonzern bei interner Untersuchung im arab. Raum wg. Betrug; NordLB zu Compliance-Aspekten bei Erneuerung der IT- u. Prozessarchitektur; dt. AG bei (IT-unterstützter) Anpassung u. Aufbau von Compliance-Strukturen; Rüstungsunternehmen bei div. prävent. u. forens. Compliance-Projekten; ECE im Zshg. mit Umstrukturierung der Gruppe; Kfz-Zulieferer bei Aufbau Whistleblower-Hotline in über 20 Staaten; Mdax-Unternehmen bei Entwicklung u. Implementierung eines datenschutzkonformen, digitalen Lösch- und Archivierungskonzepts; mittelständ. Investmentbank im Zshg. mit Betrugsfall bei einem Unternehmenskauf; Augustinum-Gruppe als Geschädigte, inkl. Rückgewinnung u. Arbeitsrecht.
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