Neben den Gehältern der Berufsanfänger hat Shearman auch die der folgenden Associatestufen angehoben. Laut JUVE-Informationen erhalten Mitarbeiter im zweiten Jahr künftig zusätzlich zum bisherigen Fixgehalt von 95.000 Euro einen Bonus, der abhängig ist vom erfolgreichen Geschäftsverlauf der Kanzlei. Diesen Bonus bekamen bislang nur Mitarbeiter ab dem dritten Berufsjahr.
Das Fixum im dritten Berufsjahr steigt künftig von 105.000 auf 110.000 Euro, auch im vierten steigt es um 5.000 auf 120.000 Euro. Die Grundgehälter im fünften und sechsten Jahr bleiben unverändert bei 130.000 bzw. 150.000 Euro.
Mit ihrer jetzigen Erhöhung zieht Shearman bewusst die Konsequenzen aus den starken Gehaltssteigerungen der letzten Monate bei ihren direkten Wettbewerbern. In den vergangenen Gehaltsrunden hatte die Kanzlei ihre Associategehälter nicht so stark wie andere Kanzleien angehoben und nach eigener Aussage stattdessen stärker in ihre Ausbildungsprogramme investiert. Nun will man ein zusätzliches Signal an die Bewerber geben. Parallel zu der Erhöhung der Associategehälter investiert Shearman auch weiter in ihre Ausbildungsprogramme. Die Kanzlei erhöht ihr Budget hierfür um 25 Prozent.
Bezogen auf das Fixgehalt liegt Shearman nun vorne an der Marktspitze. Rechnet man allerdings Bonuszahlungen hinzu, können Associates bei Cleary Gottlieb Steen & Hamilton oder Morgan Lewis mehr verdienen. Beide Kanzleien zahlen ein Fixum von 95.000 Euro zuzüglich eines Bonus, der bis zu 10 Prozent des Grundgehalts betragen kann.
Einstiegsgehälter ausgewählter Kanzleien (max.):
Cleary Gottlieb Steen & Hamilton 95.000 Euro zzgl. Bonus
Freshfields Bruckhaus Deringer 95.000 Euro, kein Bonus
Gleiss Lutz 95.000 Euro, kein Bonus
Milbank Tweed Hadley & McCloy 100.000 Euro zzgl. Bonus
Morgan Lewis 95.000 Euro zzgl. Bonus
Shearman & Sterling 100.000 Euro, kein Bonus
Skadden Arps Slate Meagher & Flom 100.000 Euro zzgl. Bonus
White & Case 85.000 Euro zzgl. Bonus
