‚Referendariat und Praktikum‘, ‚Aus- und Fortbildung’ sowie ‘Diversity’ lauten die Kategorien für die Auszeichnung. Dazu nominiert die azur-Redaktion auf Basis ihrer umfassenden Recherche je fünf Arbeitgeber, die als besonders dynamisch und engagiert aufgefallen sind.
Die Nominierten der azur Awards 2015 finden Sie hier auf azur-online.de.
Bei der Preisverleihung wird zudem der Arbeitgeber mit einer Trophäe gewürdigt, der auf Platz 1 der azur-Liste 2015 steht. In dieser Rangliste, die am selben Tag in der Publikation azur100 veröffentlicht wird, spiegeln sich Bewertungen aus der azur-Bewerber- und Associateumfrage sowie harte Fakten zu Neueinstellungen und Gehältern wider.
Die Redaktion stützt sich bei ihrer Auswahl der Nominierten auf eine umfangreiche Recherchegrundlage aus Umfragen unter Bewerbern und Associates, ausführlichen Arbeitgeberbefragungen und Gesprächen mit Personalverantwortlichen. Diese Informationen, Daten und Fakten fließen auch in die Ausgabe 2015 von azur100 ein. Darin sind die Top-50-Arbeitgeber der azur-Liste detailliert beschrieben. Außerdem stellt die Redaktion 30 Kanzleien in Regionen und 20 spezialisierte Arbeitgeber vor, die wegen ihrer Tätigkeit in einem bestimmten Rechtsgebiet oder einer Branche für Bewerber besonders attraktiv sind.
Die Preisverleihung am 26. Februar 2015 erfolgt im Anschluss an die Tagung ‘Signale 2015 – Talente managen und entwickeln’. Genau wie die Abendveranstaltung der azur Awards findet auch die Tagung zum vierten Mal statt. Signale ist eine gemeinsame Tagung von JUVE und Bucerius Center on the Legal Profession und richtet sich speziell an Personalstrategen in Kanzleien (Programm und Anmeldeformular).
