Marktanalyse

Welche Kanzleien sich bei der Beförderung von Frauen schwer tun

Autor/en
  • Ludger Steckelbach

Die Partnerschaften müssen weiblicher werden. Kaum eine Kanzlei würde diese Forderung nicht unterschreiben. Aber wie ernst ist es ihnen mit der Beförderung von Frauen? JUVE hat erneut exklusiv analysiert, in welchen Rechtsgebieten und Kanzleitypen Frauen aufholen konnten. Steuerrecht und Konzernberater schneiden dabei besonders gut ab. Schwieriger war es in US-Kanzleien.

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Knapp 400 neue Counsel, Partnerinnen und Partner gab es im Jahr 2021 in den JUVE-Top-50-Kanzleien. Insgesamt ist der Frauenanteil bei den Beförderungen im Vergleich zum Vorjahr erneut gestiegen, von 29 auf 34 Prozent. Allerdings gab es auch dieses Mal wieder erhebliche Unterschiede zwischen den Fachpraxen. Besonders sticht bei den personalstarken Rechtsgebieten das Steuerrecht mit einer Erhöhung von im Vorjahr 24 auf aktuell 32 Prozent heraus (siehe Grafik). Das Arbeitsrecht, schon länger eine weibliche Domäne, konnte seine Spitzenstellung vor Konfliktlösung ausbauen.

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