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White & Case hat das System ihrer deutschen Associate-Gehälter vereinfacht und den Karriereweg bis zum Status des Local-Partners verlängert. Konkret bedeutet dies, dass jedem Berufsjahr ab 2016 ein fixes Gehalt zugeordnet ist. Zudem dauert es nun zwei Jahre länger, bis Anwälte der Sozietät zum Local-Partner aufsteigen können. War dies bisher bereits ab dem fünften Berufsjahr möglich, geht dies künftig erst ab dem siebten.
