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JUVE: Sie sind Arbeitsrechtler, vertreten Ihre Mandanten aber auch vor Zivilgerichten, zum Beispiel im Haftungsprozess gegen die ApoBank. Mit Verlaub, was haben Sie da zu suchen?Dr. Stefan Röhrborn: Der ApoBank-Fall eignet sich gut als Aufhänger. Hier zeigt sich: Das Arbeitsrecht ist auch das Recht von Aufsichtsräten und Vorständen, denn es geht um Dienstverträge. Der Einstieg erfolgt oft als Trennungsberater. Man trennt sich, weil aus Sicht der Gesellschaft vielleicht etwas schief gelaufen ist, Haftungsansprüche werden anhängig gemacht und schon begleitet man den Haftungsprozess. Natürlich ist es dann sinnvoll, mit Spezialisten zusammenzuarbeiten, zum Beispiel im Bank- oder Strafrecht.