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„Eine sozietätsinterne Kinderbetreuung erhöht auch unsere Attraktivität als Arbeitgeber“, sagte Dr. Hans-Josef Schneider, Managing Partner von Clifford. Auch Bewerber interessierten sich nicht nur für die Gehaltshöhe, sondern fragten auch nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. „Mit dieser Maßnahme wollen wir kompetente und motivierte neue Mitarbeiter gewinnen und bewährte Mitarbeiter halten“, so Schneider.