Die Rückkehr der Equity-Partner

Clifford öffnet den Lockstep

Clifford Chance plant, ihr Vergütungssystem zu verändern. Wichtigstes Element: Die gut 50 Salary Partner werden in den Lockstep integriert. Dies ist einer der Vorschläge, die ein international besetztes Kommittee der Kanzlei ausgearbeitet hat.

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Die Integration der Salaried Partner – und damit auch ihre gleichmäßige Beteiligung am Umsatzrisiko – soll durch eine Erweiterung des Punktesystems erfolgen, berichtet die englische Presse. Bislang errechnete sich die Vergütung in einem System zwischen 40 und 100 Punkten. Jetzt soll die Zählung mit 10 Punkten beginnen, was die Einbindung ermöglichen würde.

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