Markt und Management

Im Rahmen der JUVE Awards unterstützt der JUVE Verlag jedes Jahr mit den Spenden der Gäste zwei Organisationen. Dieses Jahr steht das Thema ‚Rechtsstaatlichkeit‘ im Fokus. Seit 1993 setzt sich…

Kolja von Bismarck, zuletzt Leiter der Restrukturierungspraxis bei Sidley Austin in München, geht zum Oktober als Partner zu Clifford Chance. Mit dem 65-Jährigen gewinnt die Magic-Circle-Kanzlei einen der bekanntesten Namen…

Die erfahrene Immobilienrechtlerin Dr. Birgit Kraml wechselt zum Oktober als Equity-Partnerin ins Wiener Büro von DLA Piper Weiss-Tessbach. Sie war 23 Jahre lang bei Wolf Theiss in Wien tätig, seit…

Isolde Klinger (36) hat sich Mitte September der Wiener Kanzlei Rohregger Rechtsanwälte angeschlossen. Dort steigt sie als Salary-Partnerin ein. Zuletzt war Klinger Senior Associate bei Schindler.

Als es vor gut 24 Jahren um ihre Fusion ging, war der Erhalt von ,Bruckhaus‘ im Kanzleinamen noch von zentraler Bedeutung für das Gelingen des Vorhabens. Ab Oktober ist der…

Früher war die fachliche Exzellenz der Anwälte das entscheidende Kriterium, um im Wettbewerb um Mandate die Nase vorn zu haben. JUVE hat in Rechtsabteilungen, Kanzleien und Tech-Start-ups gefragt, worauf es…

Kanzleien nutzen Legal Operations nicht nur, um interne Prozesse und Projekte besser zu steuern. Sie beraten auch Mandanten zur Prozessoptimierung, zum sinnvollen Tech-Einsatz in der Rechtsabteilung und zum Outsourcing von…

Die Legal-Tech-Branche ist heterogen, richtet ihre Angebote an B2B-Kunden – und hat eine große Finanzierungslücke. Das sind drei Erkenntnisse der Studie Legal Tech Marktmonitor, die auf dem Legal Tech Day…

Oppenhoff & Partner baut ihr Frankfurter Büro erneut mit einer Quereinsteigerin aus: Zum Oktober kommt mit Franziska Katterbach eine Healthcare-Expertin als Non-Equity-Partnerin für die Corporate-Praxis. Die 37-Jährige verantwortete zuletzt als…

Trotz des wirtschaftlich schwierigen Umfelds legten – ähnlich wie in Deutschland – auch in Österreich die meisten Kanzleien im zurückliegenden Geschäftsjahr an Umsatz zu.

Die US-Kanzlei White & Case erhöht zum Jahresbeginn 2025 die Grundgehälter für ihre deutschen Associates in den ersten sechs Berufsjahren. Die Sozietät legt künftig 15.000 Euro pro Jahr mehr drauf.