Über uns
Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns beiTrane Technologiessowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlichTrane®undThermo KingNachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren.
Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind.
Wir gehen mutig voran.
Unser Angebot
In dieser Position (mit Standort im Großraum München oder Oberhausen) berichten Sie direkt an den General Counsel EMEA & ANZ und sind ein wesentliches Mitglied der Rechtsabteilung von Trane Technologies für die Regionen EMEA & ANZ.
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Beratung und Unterstützung insbesondere im deutschen und internationalen Vertragsrecht, Handelsrecht, Gesellschaftsrecht sowie Baurecht.
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und anderen Rechtsdokumenten in deutscher und englischer Sprache, beispielsweise Liefer- und Kaufverträgen, Vertriebsvereinbarungen, OEM-Verträgen, Allgemeinen Verkaufs- und Einkaufsbedingungen sowie Vertraulichkeitsvereinbarungen.
- Rechtliche Beratung unserer Teams an den AL-KO-Standorten in den Bereichen Einkauf, Engineering, HSE, Personal und Finanzen. Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Vertriebsorganisationen für Klimalösungen in Deutschland und Österreich sowie die Trane Controls/BMS-Organisation außerhalb Deutschlands.
- Entwicklung praxisnaher Lösungen für rechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit unseren Geschäftsaktivitäten in Deutschland in einem dynamischen Marktumfeld.
- Analyse und Steuerung kommerzieller und technischer Streitigkeiten sowie laufender Rechtsfälle.
- Auswahl, Steuerung und Koordination externer Rechtsberater und Kanzleien.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der EMEA & ANZ Rechtsabteilung bei europäischen strategischen Initiativen sowie M&A-Projekten.
- Identifizierung aktueller und künftiger rechtlicher Risiken sowie Entwicklung geeigneter Handlungsoptionen.
- Planung und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themen für Mitarbeitende.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Rechts.
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und rechtliche Prozesse.
- Fähigkeiten in Verhandlung, Vertragsgestaltung sowie schriftlicher und mündlicher Kommunikation.
- Fähigkeit, eigenständig und lösungsorientiert als Unternehmensjurist zu arbeiten.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld.
- Hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Sorgfalt.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und gutes Prioritätsmanagement.
- Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmensjurist erfolgreich mit Kollegen in einem internationalen, virtuell vernetzten Umfeld zusammenzuarbeiten.
Was wir bieten
Wir sind stolz auf unsere zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Fürsorge für andere sowie für die Herausforderung, eine nachhaltige Welt zu schaffen.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal.
Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen und Programme. Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.
