Hintergrund Datenanalyse

Mehr Kanzleien setzen im Management auf Millennials

Gleich mehrere Top-Wirtschaftskanzleien setzen bei ihren Führungspositionen auf Partnerinnen und Partner der Millennial-Generation. Die Ernennungen stehen für einen bemerkenswerten Generationswechsel in einer Branche, die durch KI und neue Arbeitsmodelle vor tiefgreifenden Veränderungen steht.

von Martin Ströder

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Innerhalb weniger Monate haben gleich drei der JUVE-Top-50-Kanzleien Führungspositionen an Partner und Partnerinnen vergeben, die der Generation der Millennials angehören – also den zwischen Anfang der 1980er und Mitte der 1990er Jahre Geborenen.

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