Hintergrund

Viele Anwältinnen und Anwälte durften sich in den vergangenen Monaten über eine Gehaltserhöhung freuen. Selbst einige Boutiquen haben zuletzt tief in die Tasche gegriffen. Dabei könnten die kleinen Kanzleien doch auch ganz anders beim Nachwuchs punkten.

Wir sind im Jahr vier nach Einführung der Musterfeststellungsklage, und schon wieder muss der Gesetzgeber ran an die Verbraucherklage. Bis Dezember muss die EU-Richtlinie zur Verbandsklage in deutsches Recht umgesetzt sein. Während das Justizministerium am Referentenentwurf feilt, blühen im Rechtsmarkt die unterschiedlichsten Geschäfts­modelle für Kläger und Beklagte.

In den neuen Klimaklagen gegen Energie- und Autokonzerne geht es um alles: die Grundpfeiler des Rechts, die Existenz der Unternehmen – womöglich das Schicksal der Menschheit. Kanzleien reißen sich um diese Verfahren, auch weil sie wissen: Wer hier Erfahrungen sammelt, kann die Poleposition in einem gigantischen neuen Geschäftsfeld erobern.

Gut 170 Tage ist Marco Buschmann als Bundesjustizminister im Amt, wenn diese Ausgabe erscheint. Im JUVE-Interview erklärt er, warum die neue Verbandsklage auch Unternehmen offenstehen soll, warum er das Fremdbesitzverbot von Kanzleien lockern will – und wieso man mit Trippelschritten am Ende weiter kommt als mit großen Sprüngen.

In den vergangenen 45 Jahren hat Rödl & Partner die grenz¬über¬schreitende Mittelstandsberatung zu ihrem Markenzeichen gemacht. Im JUVE-Interview erklären Firmenerbe Christian Rödl und Rechtschef José Campos Nave, warum Rödl keine Partner¬versammlung braucht, wie Outsourcing im Rechtsmarkt funktioniert, und warum die Gesellschaft gerade jetzt an ihrem Russland-Geschäft festhält.

Früher Mandantenkontakt, viel Flexibilität und humane Arbeitszeiten – Kanzleien wie Luther, Heuking, Görg und Advant Beiten sind wegen ihrer Mittelstandsorientierung attraktive Arbeitgeber. Dass sie gerade beim weiblichen Nachwuchs beliebt sind, ist fast ein bisschen kurios, denn in die Vollpartnerschaft schaffen es nur wenige Frauen.

Was viele Unternehmen in Österreich noch vor sich haben, das hat der Energiekonzern OMV längst erledigt. Seit 2018 hat man dort ein Whistleblowing-System installiert und dieses bereits entsprechend der neuen EU-Whistleblower-Richtlinie adaptiert.

New Work, Agilität und Design Thinking sind nicht unbedingt das erste, was die meisten mit der Deutschen Bahn assoziieren. Und doch gilt in der Branche gerade die Rechtsabteilung mit ihrem Chefjuristen Alexander Gommlich als Musterschülerin in Sachen Arbeit neu denken. JUVE sprach mit Gommlich über seine Philosophie, seine Erfolge und was gerade Juristen an ihrer Arbeitsweise ändern müssen.

Wer sind Deutschlands Anwälte? Gemeinsam mit der London School of Economics hat JUVE Deutschlands größte Anwaltsstudie gestartet. Rund 3.000 Anwältinnen und Anwälte haben geantwortet. Die Ergebnisse zeigen, wie weit vor allem die Partnerschaften in Deutschland von Diversität entfernt sind.

Korruption, Geldwäsche, MeToo – Anlässe für interne Untersuchungen gibt es reichlich. Vor allem, wenn die Staatsanwaltschaft oder gar US-Behörden bereits ermitteln, ist der Druck immens: Compliance-Anwälte rücken an – und müssen aufpassen, nicht in den Strudel ihrer eigenen Ermittlungen gezogen zu werden.

Noch vor wenigen Jahren sagte der Begriff Legal Operations den wenigsten etwas. Das hat sich gründlich geändert: Viele Unternehmen haben bereits Erfahrungen gesammelt, können Kostenvorteile beziffern und technische Standards empfehlen. Dabei führen verschiedene Wege zum Ziel, wie die Beispiele Merck und ZF Friedrichshafen zeigen.