Arqis
Stand: 05.09.2022Düsseldorf
Bewertung
Das Team verknüpft seine arbeitsrechtl. Beratung seit einiger Zeit konsequent mit angrenzenden Themen wie IT, Compliance u. Datenschutz u. verfolgt damit einen ähnl. integrierten Ansatz wie die meisten Großkanzleien. Gut positioniert ist Arqis damit für umfangr. Projekte wie Re- u. Umstrukturierungen bspw. für Ameropa. Hier hat sich der Zugang einer erfahrenen Anwältin im verg. Herbst bereits ausgezahlt, die neben fachl. Know-how gr. Erfahrung in der Steuerung solcher Mandate mitbrachte u. dafür auch von Mandanten sehr gelobt wird. Eine weitere Personalie zeigt, dass Arqis auch bereit ist, neue Wege zu gehen: Eine erfahrene Anwältin von Freshfields ist seit Jahresbeginn für die Steuerung sämtl. M&A-Transaktionen mit arbeitsrechtl. Bezug verantwortl. u. treibt in diesem Kontext u.a. die Entwicklung von Legal-Tech-Tools voran. Stärker als zuvor führen
Stärken
BR-Vergütung, Arbeitnehmerdatenschutz, auch bAV.
Oft empfohlen
Team
2 Eq.-Partner, 2 Sal.-Partner, 4 Counsel, 8 Associates, 1 of Counsel
Schwerpunkte
Dauerberatung vorw. mittelständ. Unternehmen, zunehmend Konzerne in Tariffragen/Mitbestimmung (ebenso auf BR-Seite) u. Umstrukturierungen, bAV-Themen. Zuletzt viel arbeitsrechtl. Compliance, v.a. Datenschutz u. AÜG. Beratung jap. Mandanten u. Transaktionsbegleitung.
Mandate
Delivery Hero bei Einstellung des Deutschland-Geschäfts (inkl. Massenentlassungen); Ameropa-Reisen bei Restrukturierung; Gesamt-BR eines Konzerns zu Vergütungsthemen u. AN-Datenschutz; Versicherung zu Pensionsthemen; IT-Unternehmen bei Trennung von Vorstandsmitglied; Konzern zu Compliance u. BR-Themen; TK-Konzern zu AN-Datenschutz; lfd. Allianz Global Investors u. Allianz Real Estate, Hochland Dtl. u. Hochland SE, VW u. Töchter.
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