Arbeitsrecht
Stand: 05.09.2022Arbeitsrecht: Beratung von Unternehmen
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Die inzw. zu einer Großkanzlei gewachsene Boutique gehört in nahezu allen arbeitsrechtl. Feldern zu den Top-Beraterinnen. Insbes. bei großvol. Restrukturierungen stellt sie ihre führende Marktposition regelm. unter Beweis, zuletzt u.a. beim Umbau der Servicesparte von Fujitsu. Doch nicht nur auf Mandatsebene schreitet die Kanzlei erfolgr. voran: Ihren strateg. Umbau schloss…
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Kaum eine andere Kanzlei leistet sich so viele erfahrene Arbeitsrechtler. Auf deren Spezial-Know-how setzten Unternehmen zuletzt wieder insbes. bei Restrukturierungen (zum Teil mit umf. Personalabbau) u. in komplexen tarifrechtl. Verhandlungen, etwa Gate Gourmet. Post-Merger-Integrationen wie diese, v.a. aber transaktionsbegl. Arbeit könnten in Zukunft häufiger in der Praxis landen, nachdem die…
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Obwohl internationaler aufgestellt als viele Wettbewerber, steht die Praxis v.a. für das sehr dt. Arbeitskampf- u. Tarifrecht, bei dem sie durch Senior-Partner Ubber zu den Marktführern zählt. Abseits ihrer Galionsfigur hat die Praxis durch den altersbed. Weggang von Löw jedoch an Glanz verloren. Zwar ernannte sie 2022 einen anerkannten bAV-Experten…
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Der Schwerpunkt der anerkannten Praxis entspricht dem der Gesamtkanzlei: Große Restrukturierungen u. Insolvenzen bestimmen auch das Geschäft der Arbeitsrechtler. Dementspr. erfahren ist das Team in der Verhandlung von Interessenausgleichen u. Sozialplänen sowie Sanierungstarifverträgen, wie zuletzt für den insolventen Automobilzulieferer Räuchle. Auch für die sich häufig anschl. Kündigungsschutzverfahren vertrauen Mandanten wie…
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Der zuletzt stark gewachsenen Arbeitsrechtspraxis ist es gelungen, die Quereinsteiger des vergangenen Jahres überaus erfolgr. zu integrieren. Insbes. die bAV-Beratung erhielt durch Arteaga u. Veit erhebl. Auftrieb. Dies zeigte sich an bereits bestehenden Großprojekten wie der Abspaltung von Daimler Truck, v.a. aber an den Mandaten, die sie nun im Zusammenspiel…
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Die im Markt insbes. für die arbeitsrechtl. Beratung von Banken u. die Begleitung hochvol. Transaktionen anerkannte Boutique wird immer häufiger auch Anlaufstelle für große Restrukturierungsprojekte. So standen etwa bei ihren großen Flughafenmandanten Wisag u. Airport Service Gesellschaften coronabedingt Betriebsschließungen an. Der Personalabbau zieht Kündigungsschutzverfahren nach sich, bei denen sich Mandanten…
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Die Arbeitsrechtsboutique zählt insbes. aufgr. ihrer ausgezeichneten Vernetzung in die Bankenszene zu den angesehenen Einheiten im Frankf. Markt. Bekannt v.a. für ihre Kompetenz in komplexen Vergütungsmandaten (u.a. IVV) berät Justem die Branche aktuell auch zu Themen wie mobiles Arbeiten u. Datenschutz. In, aber auch jenseits der Finanzbranche war die Einheit…
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Das Team verknüpft seine arbeitsrechtl. Beratung seit einiger Zeit konsequent mit angrenzenden Themen wie IT, Compliance u. Datenschutz u. verfolgt damit einen ähnl. integrierten Ansatz wie die meisten Großkanzleien. Gut positioniert ist Arqis damit für umfangr. Projekte wie Re- u. Umstrukturierungen bspw. für Ameropa. Hier hat sich der Zugang einer…
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Durch die Vielzahl hoch spezialisierter Partner bietet die Praxis ihren Mandanten sowohl in der lfd. Beratung als auch in Spezialfällen eine anerkannte Anlaufstelle. Dabei macht das HHer Büro nicht nur durch die Beratung des DFB u. von Hertha BSC auf sich aufmerksam. Weniger öffentlichkeitswirksam, jedoch von hoher kollektivrechtl. Relevanz begleitet…
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Von vielen Wettbewerbern hebt sich die Arbeitsrechtspraxis durch ihre konsequente globale Ausrichtung ab. Exemplar. dafür steht etwa das Outsourcing-Projekt für booking.com, an dem unter dt. Federführung Arbeitsrechtler aus Italien, Spanien, GB u. Mexiko mitgewirkt haben. Auch im Kontext globaler digitaler Transformationsprojekte kann die Praxis ihre standort- u. praxisübergr. Arbeit für…
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Digitale Transformation steht derzeit im Zentrum der arbeitsrechtl. Beratung bei O&P. Entspr. umfangr. sind die Mandate, die das Team im Zshg. mit neuen, flexiblen Arbeitsformen oder IT-Projekten betreut. Profitieren können Mandanten dabei v.a. von der guten Vernetzung der Arbeitsrechtler mit dem Datenschutzteam. Da die Kanzlei regelm. für dt. Töchter internat.…
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Die Münchner Boutique um den renommierten Arbeitsrechtler Staudacher hat eine Zäsur hinter sich: Nach 4 Jahren verließ das Team um Annuß die Kanzlei wieder. Mit ihm gingen die großen Restrukturierungsmandate, die es weitgehend autark bearbeitet hatte. An Anerkennung haben die „selbstbewussten Prozessanwälte“, wie ein Wettbewerber das verbleibende Team beschreibt, wenig…
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Das gut in die Gesamtkanzlei integrierte Arbeitsrechtsteam ist insbes. für die enge Zusammenarbeit mit der renommierten Restrukturierungspraxis bekannt. Es darauf zu reduzieren, greift jedoch zu kurz. So standen zuletzt neben der transaktionsbegl. Arbeit v.a. kernarbeitsrechtl. Mandate im Vordergrund, allen voran die bAV-Beratung, etwa für den BG-Klinikverbund, die ein D’dorfer…
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Die Arbeitsrechtler der HHer MDP-Kanzlei sind derzeit in allen zentralen Themen gefragte Berater. Neben der klass. Dauer- u. Restrukturierungsberatung stehen Compliance- sowie IT-Themen im Vordergrund. Ihre Stärke an der Schnittstelle zum Datenschutz kann ESC u.a. beim Thema Mitarbeitermobilität ausspielen, bei dem Mandanten zudem der interdiszipl. Ansatz zugute kommt, weil die…
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Die Arbeitsrechtspraxis ist entspr. den Bedürfnissen ihrer vorwiegend mittelständ. Mandantschaft breit aufgestellt. Zusätzl. profitieren GvW-Mandanten von der eingespielten praxisübergr. Zusammenarbeit, die prägend für die Gesamtkanzlei ist. Diese Verknüpfung zahlt sich nicht nur, aber v.a. im Kontext digitaler Transformation u. Mitarbeitermobilität aus, wo die Schnittstellen zu IT u. Datenschutz zentral sind.…
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Nicht nur Unternehmen setzen auf die umf. arbeitsrechtl. Erfahrung der kleinen Münchner Einheit. Anders als die meisten Wettbewerber ist sie auch bei (Gesamt-)Betriebsräten gefragt, denen sie in allen betriebsverfassungsrechtl. Fragen u. bei Restrukturierungen zur Seite steht. Auch arbeitgeberseitig standen zuletzt komplexer werdende Restrukturierungen im Vordergrund. Ein Großprojekt, mit dem gleich…
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Die Boutique mit Standorten in Ffm. u. Heidelberg ist in der arbeitsrechtl. Beratung breit aufgestellt. Mandanten loben die „langj. u. vertrauensvolle Zusammenarbeit“, was auch neue Unternehmen dazu bewegt, die erfahrenen Partner zu beauftragen. Erneut prägten eine Reihe von Personalabbaumaßnahmen u. IT-Outsourcings die Arbeit. Beim Thema moderne Arbeitsformen ist Mainwerk ebenfalls…
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Die Arbeitsrechtspraxis der Berliner Kanzlei ist regelm. in Großprojekte involviert, darunter div. Restrukturierungen u. Compliance-Projekte. Ihr spezielles Know-how im Kliniksektor verschafft der Kanzlei regelm. prominente – aktuell Charité Berlin – sowie neue Mandate aus dem Gesundheitssektor, wie zuletzt die Nordkliniken Oberpfalz. Daneben sorgten Themen wie Beschäftigtendatenschutz, aber auch die Auswirkungen…
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Die überw. von Köln aus tätige Praxis ist auf die Beratung u. Vertretung öffentl. Arbeitgeber spezialisiert. Zuletzt folgte auch sie dem Modernisierungskurs des neuen CBH-Managements u. setzte vermehrt auf praxis- u. standortübergr. Zusammenarbeit. Neben ersten Anknüpfungspunkten mit dem noch jungen Brüsseler Büro zeigt sich dies v.a. an der Präsenz des…
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Die Stuttgarter Boutique zählt insbes. mittelständ. Unternehmen zu ihren Stammmandanten. Zunehmend wird Frahm auch von größeren Unternehmen angefragt, zuletzt etwa von Phoenix im Zshg. mit einer Restrukturierung. Ein 2. Standbein hat die Kanzlei in der Beratung öffentl. Arbeitgeber, für die Kuckuk bundesw. anerkannt ist. Insbes. im Bühnenarbeitsrecht berät u. vertritt…
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Die Arbeitsrechtspraxis der Mittelstandskanzlei setzt ihren Expansionskurs fort. Auf Insam u. sein Team folgte Anfang 2022 ein weiterer Sal.-Partner, der schon bei KPMG zu dessen Team gehörte u. den Branchenfokus auf den Finanzsektor weiter unterstreicht. Eine junge, intern ernannte Partnerin, die sowohl in der Führungskräfteberatung als auch an der Schnittstelle…
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Bemerkung: Die Auswahl von Kanzleien und Personen in Rankings und tabellarischen Übersichten ist das Ergebnis umfangreicher Recherchen der JUVE-Redaktion. Sie ist in 2erlei Hinsicht subjektiv: Die Aussagen der befragten Quellen sind subjektiv u. spiegeln deren Erfahrungen u. Einschätzungen. Die JUVE-Redaktion wiederum analysiert die Rechercheergebnisse unter Einbeziehung ihrer eigenen Marktkenntnis. Der JUVE Verlag beabsichtigt keine allgemeingültige oder objektiv nachprüfbare Bewertung. Es ist möglich, dass eine andere Recherchemethode zu anderen Ergebnissen führt. Innerhalb einzelner Gruppen in Rankings und tabellarischen Übersichten sind Kanzleien und Personen alphabetisch sortiert.
