Arbeitsrecht
Stand: 14.09.2021Arbeitsrecht: Beratung von Unternehmen
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Dass sie zur Marktspitze gehört, stellte die Großboutique erneut insbes. durch ihre Restrukturierungsberatung unter Beweis. Dabei war der Stellenabbau bei Airbus nur eines von vielen Großprojekten. Einige hatten ihren Ursprung in der Energiewende, mit der Messe Hannover landete zuletzt jedoch auch ein Corona-bedingter Umbau bei den Restrukturierungsexperten. Ihre Erfahrung…
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Anerkannt ist die Arbeitsrechtspraxis der internat. Sozietät v.a. durch die Arbeit von Senior-Partner Ubber im Streikrecht u. bei Tarifkonflikten. Hier gehört A&O zu den Marktführern. Doch auch die internat. Integration der Praxis hebt sie von Wettbewerbern ab. A&O ist die einzige brit. Spitzenkanzlei mit nennenswertem eigenständ. Arbeitsrecht in europ. Hauptjurisdiktionen,…
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Die insbes. in München zu den Platzhirschen gehörende Arbeitsrechtspraxis ist fest im dt. Mittelstand verankert. Insbes. in ihrer Paradedisziplin, der Restrukturierungsberatung, setzen jedoch auch Konzerne wie Media-Saturn sowie zunehmend internat. Unternehmen auf die Erfahrung der BB-Anwälte. Durch ihren Eintritt in das Arbeitsrechtsnetzwerk ELA, von Wettbewerbern als „kluger Schachzug“…
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Die Praxis ist insbes. für die Beratung großer Restrukturierungen anerkannt, die – wie zuletzt Sona Autocomp oder eine Einzelhandelskette – über die renommierte Insolvenzverwaltung der Kanzlei zu den Arbeitsrechtlern gelangen. In Ffm. gelang durch den Zugang des exzellent vernetzten Freihube zudem der Einstieg in die Bankenszene. Neben der Commerzbank…
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Die Zeichen in der Arbeitsrechtspraxis stehen auf Wachstum, das die Spezialisierung innerh. des Teams weiter vorantreibt. So holte Luther 2020 insges. 4 Quereinsteiger. Insbes. mit dem Team um den anerkannten bAV-Experten Arteaga gelang ihr dabei ein Zugang, um den Wettbewerber sie beneiden, gewinnt das Thema doch singulär u. bei…
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Ungebrochen stark präsentierte sich die bei Mandanten u. Wettbewerbern gleicherm. anerkannte Boutique. Von Ffm. u. Berlin aus berät sie mittlerw. bundesw. zu komplexen betriebsverfassungsrechtl. Fragen u. Restrukturierungen. Sehr präsent war das Team erneut bei der arbeitsrechtl. Begleitung großvol. Transaktionen, bspw. der Übernahme von Birkenstock oder dem Einstieg von Advent bei…
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Die Boutique aus Frankfurt gehört im Arbeitsrecht unverändert zu den festen Größen am Markt. Anders als viele – auch personell deutl. größere – Wettbewerber setzt sie auf Spezialisierung statt auf breit angelegte Dauerberatung. Trad. stark in der Bankenszene verwurzelt, hat sie sich über ihr Spezial-Know-how z.B. in Compliance- oder…
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Wie die Gesamtkanzlei ist auch die Arbeitsrechtspraxis mit einem breit angelegten Beratungsansatz aktiv. Dabei verfügt sie über zahlr. anerkannte Partner, die wie etwa Walle in HH regelm. in Spezialfragen hinzugezogen werden. So ist das Branchen-Know-how des HHer Teams in der Hafenlogistik derzeit im Tarifrecht u. zum AÜG bei zahlr.…
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Der Strategie der Gesamtkanzlei folgend legt die Praxis den Fokus auf integrierte u. grenzüberschr. Beratung bei Transaktionen u. Restrukturierungen. Das führt dazu, dass Wettbewerber sie häufig auf die Flankierung großer Corporate-Mandate reduzieren. Tatsächl. hat die Praxis aber auch veritables arbeitsrechtl. Kerngeschäft. V.a. für ihre große Erfahrung im Zshg. mit bAV-Themen…
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Das Arbeitsrechtsteam berät aus Köln u. Ffm. heraus mit unterschiedl. Schwerpunkten: Die Transaktionsberatung ist v.a. in Ffm. angesiedelt. Die intensive Zusammenarbeit mit anderen Praxen u. ausgeprägte Branchenfokussierung bringt die Arbeitsrechtler etwa an der Schnittstelle zu IT in eine starke Position für Post-Corona-Umorganisationsmandate. Der Hauptschwerpunkt der Praxis ist jedoch v.a.…
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Die Münchner Boutique um die renommierten Arbeitsrechtler Staudacher u. Annuß steht insbes. für die Beratung komplexer Restrukturierungen u. hochrangiger Führungskräfte. Das Team um Annuß verbuchte erneut einen Zuwachs bei internat. Konzernmandanten, die bei Neuaufstellungen oder der Integration zugekaufter Einheiten auf die Erfahrung der ehem. Linklaters-Anwälte setzen. Stammmandanten aus der Banken-,…
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Der Schwerpunkt der Arbeitsrechtspraxis hat sich weiter zu internat. kollektivrechtl. Mandaten verlagert. Im Schulterschluss mit anderen Praxen, allen voran den renommierten Restrukturierern, berät sie zahlr. großvol. Projekte. In der transaktionsbegl. Arbeit sticht die Beratung von VW beim Kauf von Hella hervor, bei der das Team erstmals für den Konzern…
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Die HHer Kanzlei ist als mittelständ. ausgerichtete MDP mit einer nennenswerten Arbeitsrechtspraxis fast einzigartig im Markt. Dementspr. intensiv ist die Zusammenarbeit mit WP u. StB für den gr. langj. Mandantenstamm v.a. zu Compliance, bAV u. zunehmend zu alternat. Arbeitsformen. Dank des multidiszipl. Ansatzes ist die Praxis für den erwarteten Anstieg…
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Die Arbeitsrechtspraxis ist entspr. den Bedürfnissen ihrer vorwiegend mittelständ. Mandantschaft breit aufgestellt. Zusätzl. profitieren GvW-Mandanten von der eingespielten praxisübergr. Zusammenarbeit, die prägend für die Gesamtkanzlei ist. Das ist umso wichtiger, da sich z.B. im Zshg. mit neuen Arbeitsformen häufig Anknüpfungspunkte zu IT oder Datenschutz ergeben. Ein starkes Standbein hat das…
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Die Münchner Praxis ist bei ihren meist mittelständ. Mandanten für ihre umf. arbeitsrechtl. Beratung angesehen, die auch den AN-Datenschutz u. arbeitsrechtl. Compliance umfasst. Zuletzt bestimmten jedoch komplexe Restrukturierungen die Arbeit. So mandatierte etwa Tele5-Betreiber TM-TV das erfahrene Team für umfangr. Outsourcing-Maßnahmen im Zuge der Verschmelzung mit Discovery. Dass die Anwälte…
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Die noch junge Boutique mit Standorten in Ffm. u. Heidelberg ist in der arbeitsrechtl. Beratung breit aufgestellt. Zuletzt prägten eine Reihe von Personalabbaumaßnahmen, IT-Outsourcings u. Fragen zum künftigen Umgang mit Homeoffice die Arbeit. Beeinflusst durch den Zugang von Wiehe im Vorjahr fasst Mainwerk auch bei Konzernen immer besser Fuß u.…
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Die dt. Arbeitsrechtspraxis der Kanzlei setzt durch ihre lokalen Teams unterschiedl. Schwerpunkte. Während die Beratung in D’dorf durch eine gute Vernetzung in der Energiebranche u. einen nationalen Mandantenstamm geprägt ist, steht das Münchner Team v.a. für die Beratung dt. Töchter von internat. Unternehmen, u.a. aus der Technologiebranche. Themat. setzt…
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Die Arbeitsrechtspraxis der Berliner Kanzlei setzte zuletzt Akzente in gr. Restrukturierungsmandaten. Jüngstes Bsp. ist die Beratung von Norma, u.a. zu Werksstilllegung und Sozialtarifverträgen. Ins Mandat kam die Praxis aufgrund einer Empfehlung im Zshg. mit ihrer Arbeit für Mundipharma. Regelm. gelingt es dem Team, aus der projektbez. eine Dauerberatung zu…
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Der Großteil der Praxis ist in Köln beheimatet und hat die personelle Unruhe der vergangenen Jahre hinter sich gelassen. Durch ihre zahlr. Mandanten aus der Gesundheits- u. Sicherheitsdienstleisterbranche beriet sie zuletzt viel zu Corona-bezog. Themen. Ihr eigentl. Schwerpunkt liegt aber in der Beratung öffentl. Arbeitgeber. Durch Mandanten wie das NRW-Verkehrsministerium…
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Die Stuttgarter Boutique zählt insbes. mittelständ. Unternehmen zu ihren Stammmandanten, die sie zunehmend auch in größeren Projekten berät. So stellt der für sein betriebsverfassungsrechtl. Know-how auch überreg. geschätzte Frahm etwa bei mehreren Unternehmen die Betriebsratsstrukturen neu auf oder verhandelt Sanierungstarifverträge. Ein 2. Standbein hat die Kanzlei in der Beratung öffentl.…
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Die Finanzbranche u. ihre vergütungsrechtl. Themen stehen im Fokus der Arbeitsrechtspraxis von GSK. Trad. bei Kapitalverwaltungsgesellschaften u. Investoren gut positioniert, hat sich ihr Mandantenportfolio durch den Zugang von Insam gleich um mehrere namh. Banken erweitert. Das neu gewonnene Team berät u.a. die Helaba, die Deka Bank u. die LBBW zu…
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Gefragt waren die Stuttgarter Arbeitsrechtler erneut in ihrer Paradedisziplin, der insolvenznahen Beratung. Aus solchen Projekten entwickeln sich regelm. langfr. Mandatsbeziehungen, etwa zu Optima, die MB zunächst nur bei der Übernahme der insolventen Emkon Systemtechnik beraten hatte. Durch den Weggang eines Großteils der Restrukturierungspraxis 2021 wird diese Schnittstelle jedoch erheblich geschwächt.…
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Führende Berater im Arbeitsrecht (über 50 Jahre)
Führende Berater im Arbeitsrecht (bis 50 Jahre)
Aufsteiger im Arbeitsrecht (bis 40 Jahre)
Bemerkung: Die Auswahl von Kanzleien und Personen in Rankings und tabellarischen Übersichten ist das Ergebnis umfangreicher Recherchen der JUVE-Redaktion. Sie ist in 2erlei Hinsicht subjektiv: Die Aussagen der befragten Quellen sind subjektiv u. spiegeln deren Erfahrungen u. Einschätzungen. Die JUVE-Redaktion wiederum analysiert die Rechercheergebnisse unter Einbeziehung ihrer eigenen Marktkenntnis. Der JUVE Verlag beabsichtigt keine allgemeingültige oder objektiv nachprüfbare Bewertung. Es ist möglich, dass eine andere Recherchemethode zu anderen Ergebnissen führt. Innerhalb einzelner Gruppen in Rankings und tabellarischen Übersichten sind Kanzleien und Personen alphabetisch sortiert.
