Kanzlei des Jahres Arbeitsrecht

Deloitte Legal

Deloitte zeigt im Arbeitsrecht, wie sich eine konsequente strategische Ausrichtung auszahlen kann. Bewusst fokussiert sich die Praxis auf Themen, bei denen sie ihre multidisziplinären Kompetenzen optimal für ihre Mandanten einsetzen kann. Dank reibungsloser Zusammenarbeit mit anderen Deloitte-Armen wie Consulting und Steuern gelingt es ihr insbesondere bei HR-Compliance-Fällen und bei Global Mobility immer wieder zu überzeugen. Exemplarisch dafür stehen Mandate für ein Industrie- und ein Technologieunternehmen. Ein weiterer Mandatstreiber ist derzeit ihre ausgewiesene Kompetenz bei Vergütungsfragen. Strategisch klug und gerade rechtzeitig hat sie im Vorjahr mit Dr. Lars Hinrichs einen der wenigen ausgewiesenen Spezialisten für Vergütungssysteme zum Equity-Partner ernannt, dessen Kompetenz auch Wettbewerber in den höchsten Tönen loben. Sie attestieren ihm „punktgenaue Beratung“ und eine „umfassende Erfahrung mit Vergütungs- und bAV-Themen“. Dieses Spezial-Know-how ist auch mit Blick auf die wachsende Bedeutung von Entgelttransparenz-Sachverhalten nicht zu unterschätzen. Einen zusätzlichen Pluspunkt bildet mittlerweile der Einsatz speziell entwickelter Tools und generativer KI-Lösungen, der die Arbeit zur Freude der Mandanten effizienter und kostengünstiger macht.