Karriere

Die azur-Redaktion hat die Gewinner der azur Awards 2026 bekannt gegeben. Im Rahmen einer Abendveranstaltung in Köln wurden insgesamt vier Trophäen an die Gewinner überreicht.

Nur noch jede dritte Rechtsabteilung plant mit zusätzlichem juristischen Personal für 2026. Stattdessen setzen General Counsel auf Effizienzprogramme, Qualifizierung und Technologie. Ein Muster, das sich auch im Kanzleimarkt zeigt.

Tausende Plätze im Praktikum und Referendariat belegen den Einsatz von Wirtschaftskanzleien für den Nachwuchs. Die Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber und das ernsthafte Engagement für die vorberufliche Ausbildung schließen sich…

Für General Counsel und erfahrene Inhouse-Anwältinnen und -Anwälte darf das lebenslange Lernen nicht beim Recht enden: Insbesondere Legal-Tech- und KI-Kompetenzen sind längst unverzichtbar und genauso schnelllebig. Um Wissenslücken zu schließen, gibt es heute jede Menge Fortbildungsangebote. Einige davon stellen wir vor.

Die Beförderungen im Jahr 2025 zeigen, wie sich der Markt strategisch verschiebt: Corporate/M&A bleibt das dominierende Karrierespielfeld. Doch die Dynamik verlagert sich deutlich, und zwar weg von Immobilientransaktionen hin zu staatlicher Beratung und Krisenmanagement.

Die azur-Redaktion hat die Nominierten der azur Awards 2026 verkündet. Juristische Arbeitgeber in vier Kategorien sind für ihr Engagement im Nachwuchsbereich nominiert. Die Gewinner werden am 19. März 2026 im…

Auch wenn die JUVE Top 50 unterm Strich ähnlich beförderungsfreudig sind wie in den Vorjahren: Ein Blick auf die Gewinner und Verlierer unter den Rechtsgebieten zeigt deutlich, wie stark sich der Markt derzeit verändert.

Die Wirtschaft lahmt, die Digitalisierung brummt: Für Bewerber gab es schon mal bessere Zeiten. Dass aber die Top-Kanzleien auch bei Beförderungen zurückhaltender werden, lässt sich aus den Zahlen nicht herauslesen:…

Lukas Feiler (42), Equity-Partner in der Praxis­gruppe IP/IT bei Baker McKenzie in Wien, spricht über die ­Herausforderungen von KI für Kanzleien sowie Konzipientinnen und Konzipienten und über ihre Aus­wirkungen auf die klassische Struktur von Kanzleien.

Drei Finanzinstitutionen sowie die Kanzlei Wolf Theiss bieten gemeinsam ein zwölfmonatiges Ausbildungsprogramm für Juristen an. Das Programm kombiniert praktische Erfahrungen bei Erste Group, Wolf Theiss, Österreichische Bundesfinanzierungsagentur (OeBFA) sowie Wiener Börse und soll Nachwuchsjuristen einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche des Kapitalmarktrechts ermöglichen.

Der Personalmarkt kippt, von einem Arbeitnehmer- zu einem Arbeitgebermarkt. Diese Vermutung teilen immer mehr Branchenkenner, und neueste Daten von Freshfields bestätigen den Trend. Insgesamt ist die Zahl der Associates der…