Bewerber

Gehalt als Lockmittel wird selbst in Großkanzleien immer unwichtiger

Knapp 80 Prozent der Bewerber möchten ihr Berufsleben in der Kanzlei starten – die Hälfte von ihnen in einer Großkanzlei. Doch die Prioritäten der Bewerber verschieben sich. Während ein gutes Betriebsklima schon länger auf ihrer Wunschliste ganz oben steht, zeigt sich in diesem Jahr: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist dieser Gruppe inzwischen wichtiger als das Gehalt. Das zeigen Daten aus der aktuellen azur-Bewerberumfrage.

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Die Ergebnisse der azur-Bewerberumfrage zeigen die Präferenzen von Jurastudenten, Doktoranden und Referendaren. Ganz klar will die Mehrheit der jungen Juristen ihre Karriere in der Kanzlei beginnen: Schon vor zehn Jahren nannten rund 60 Prozent der Bewerber Kanzleien als Wunscharbeitgeber, inzwischen sind es beinahe 80 Prozent. Nur ein geringer Prozentsatz der mehr als 1.000 Befragten möchte seine Karriere in einer Behörde oder in der Justiz beginnen.

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