Die Auswahl der Finalisten erfolgte nach intensiver Recherche unter den juristischen Arbeitgebern, wie immer auf der Basis der azur-Umfragen unter Associates und Bewerbern. 3.600 Associates in Kanzleien und Juristen in Unternehmen haben Feedback gegeben, über 800 angehende Juristen ihre Einschätzungen zum Berufseinstieg als Bewerber mitgeteilt. Zudem hat die azur-Redaktion von rund 300 juristischen Arbeitgebern Informationen gesammelt und zahlreiche Gespräche mit Personalverantwortlichen geführt.
Alle Nominierten der azur Awards 2022 finden Sie hier.
Der azur Award ‚Karriereförderung‘ belohnt nachhaltige Erfolge rund um Karriereplanung, Ausbildung und Aufstiegsmodelle. Für den azur Award ‚Innovation‘ sind Arbeitgeber gefragt, die für zukunftsträchtige Themen wie Legal Tech, Diversity, Arbeitszeiten oder Vergütung neue Ideen erproben. Die dritte Auszeichnung ist der azur Award ‚Arbeitgeber Region‘. Hier steht die Verankerung vor Ort und die Bedeutung für einen regionalen Bewerbermarkt im Vordergrund. Bei der Preisverleihung wird zudem derjenige Arbeitgeber mit einer Trophäe gewürdigt, der auf Platz 1 der azur-Liste 2022 steht.
Die Informationen, Daten und Kommentare fließen auch in die Publikation azur100 Top-Arbeitgeber 2022 ein. Darin sind die Top-50-Arbeitgeber des Jahres detailliert beschrieben. Die Auswahl erfolgt nach einer Rangliste, in der sich Bewertungen aus den azur-Umfragen sowie harte Fakten zu Neueinstellungen und Gehältern widerspiegeln. Außerdem stellt die Redaktion hier 30 Kanzleien in Regionen und 20 spezialisierte Arbeitgeber vor, die wegen ihrer Tätigkeit in einem bestimmten Rechtsgebiet oder einer Beratungssparte für Bewerber besonders attraktiv sind.
