Frauenförderung

Was den Erfolg von Anwältinnen verhindert

Immer noch gibt es in Wirtschaftskanzleien gefühlt mehr Frauenförderprogramme als Equity-Partnerinnen. Seit Jahren stagniert der Frauenanteil in der Partnerschaft bei unter zehn Prozent. Auch die aktuelle azur-Erhebung bei 78 Kanzleien, darunter 65 der 100 umsatzstärksten Sozietäten im deutschen Markt, belegt das Ungleichgewicht. Auf dem Weg nach oben stehen den Frauen vor allem Männer im Weg. Aber auch ein unklares Bild von der eigenen Rolle verhindert den Erfolg.

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Die hochqualifizierten Anwältinnen sind da, das zeigt die große Zahlen von Frauen, die bei Großkanzleien einsteigen. Laut aktueller azur100-Daten liegt der Anteil weiblicher Associates mittlerweile bei 41,5 Prozent, selbst auf Salary-Partner-Ebene sind es 25,5 Prozent. Doch dann ist Schluss. Noch immer sind nur knapp zehn Prozent der Vollpartner Frauen.

Kanzleiumsätze

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