Karriere

Baker McKenzie  schließt zu Wettbewerbern wie Freshfields und Clifford auf. Das neue Vergütungsmodell für Associates soll den unternehmerischen Ehrgeiz des Nachwuchses noch früher beflügeln.

Jahr für Jahr beantworten Tausende von Associates JUVE die Frage, ob sie mit einem baldigen Arbeitgeberwechsel liebäugeln. Unsere Analyse zeigt: Häufig fallen Wechselentscheidungen kurz vor anstehenden Beförderungen – und damit für Kanzleien überraschend.

Das Geschäftsmodell von Großkanzleien steht vor vielen Herausforderungen. Das Bonussystem spielt dabei eine zentrale Rolle. Es geht im Kern um die Fragen, wie viel Fixgehalt ein Associate wert ist und…

Erstaunliche Parallelen zwischen Anwaltsberuf und Unternehmertum: Wer Eltern hat, die im juristischen Bereich arbeiten, ergreift häufig den Anwaltsberuf. Genauso gründen Kinder von Unternehmern häufiger Start-ups.

Finanzielle Aspekte spielen beim Berufseinstieg immer noch eine zentrale Rolle, auch für Juristinnen und Juristen. Kanzleien locken deshalb mit viel Geld. Doch das Einstiegsgehalt ist nur die halbe Wahrheit.

Junge Syndizi können zwar mit den Gehältern, die Associates in einigen Großkanzleien kassieren, nicht mithalten. Im Laufe einer Inhouse-Karriere kann die Bezahlung aber auf hohe Beträge ansteigen.

Junge Juristinnen und Juristen, die schon im Berufsleben stehen, sind mit ihrer Work-Life-Balance ziemlich zufrieden. Das trifft besonders auf eine Gruppe zu.

Fünf große Wirtschaftskanzleien haben von der azur-Redaktion die volle Punktzahl für ihre Referendarstationen erhalten. Sie können das ohnehin hohe Marktniveau noch toppen und setzen mit einem Mix aus persönlicher Betreuung,…

Die azur100-Top-Arbeitgeber planen 2024 genauso viele Neueinstellungen wie im Vorjahr. Insbesondere bei den großen Einheiten ergeben sich viele Chancen für Berufseinsteiger. Aber auch Unternehmen und spezialisierte Kanzleien bieten zahlreiche Jobs.

Unter dem Stichwort „New Work“ wird derzeit viel über Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und digitale Arbeitsweisen diskutiert. Aber wie „new“ ist das eigentlich? Kaum. Und vieles davon ist sogar Bullshit. Sagt Autor und Personalexperte Carlos Frischmuth. Was Kanzleien in puncto Arbeitsorganisation wirklich weiterbringt, berichtet er im JUVE-Interview.

Sechs Arbeitgeber haben bei ihren angestellten Juristinnen und Juristen besonders gut abgeschnitten. Sie erhielten von der azur-Redaktion jeweils fünf Sterne für die Associate-Zufriedenheit. Neben fünf Kanzleien zählt auch ein Unternehmen…