Tendenz steigend

Weitere Kanzleien erhöhen Einstiegsgehälter

Die Gehälter für Berufseinsteiger im Wirtschaftsrecht legen weiter zu. Als bislang letzte Kanzlei kündigte Allen & Overy an, ihr Einstiegsgehalt zum Mai von derzeit 95.000 auf einheitlich 105.000 Euro zu erhöhen. Ab Juli bietet auch Taylor Wessing Berufseinsteigern pauschal 90.000 statt mindestens 80.000 Euro.

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Die Gehälter in den folgenden Berufsjahren hebt Allen & Overy ebenfalls entsprechend an. Die Kanzlei gehört damit in puncto Bezahlung wieder zur Spitzengruppe im Markt. Derzeit können Berufsanfänger nur bei Jones Day noch mehr verdienen. Das Maximum von 110.000 Euro erhalten dort allerdings nur Idealbewerber, die Gehaltsspanne beginnt bei 100.000 Euro. Hengeler Mueller bietet Absolventen mit LL.M. gleichfalls pauschal 105.000 Euro, alle anderen Berufseinsteiger erhalten dort 100.000 Euro. Debevoise & Plimpton zahlt Associates im ersten Jahr zwischen 95.000 und 105.000 Euro. Weil Gotshal & Manges erhöhte ihr Maximum zuletzt ebenfalls auf 105.000 Euro, die Spanne beginnt dort allerdings schon bei 85.000 Euro.

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