Associate-Zufriedenheit

Work-Life-Balance schlägt Gehalt

Autor/en
  • Eva Lienemann

Viel Geld, viel Arbeit – das ist weiterhin die Formel, nach der Wirtschaftskanzleien funktionieren. Doch eine aktuelle Auswertung der azur- Associate-Umfrage zeigt: Wer als Arbeitgeber den großen Wunsch nach einer guten Work-Life-Balance missachtet, riskiert, seine Associates nach einigen Berufsjahren zu verlieren.

Teilen Sie unseren Beitrag

Weiterlesen mit Juve Plus

4 Wochen gratis testen

  • Zugang zu allen digitalen JUVE Inhalten inklusive E-Paper aller Magazine
  • Exklusiver Zugang zu allen Rankings, Datenanalysen und Hintergrundartikeln
  • Inhouse-Teams erhalten kostenfreien Zugriff
  • Themennewsletter JUVE Business Weekly und JUVE Tech Weekly

Ihre Firma hat bereits ein JUVE+-Abo?

Berufseinsteiger sind bereit, einen großen Teil ihrer Zeit in ihren Beruf zu investieren – verlangen dafür aber auch eine Menge Geld. Laut der aktuellen Bewerberumfrage des JUVE-Arbeitgeberrankings azur100, an der sich mehr als 1.500 Studierende beteiligten, können sich die Befragten vorstellen, im Durchschnitt rund 52 Wochenstunden am Schreibtisch zu verbringen. Einen Nine-to-five-Job erwartet also realistischerweise niemand. Zur Wahrheit gehört aber auch: Die Juristen von morgen gehören einer Generation an, die ein hohes Bewusstsein für ihre mentale Gesundheit hat – und empfindlich reagiert, wenn ihre Work-Life-Balance gestört ist.

Artikel teilen

Gerne dürfen Sie unseren Artikel auf Ihrer Website und/oder auf Social Media zitieren und mit unserem Originaltext verlinken. Der Teaser auf Ihrer Seite darf die Überschrift und einen Absatz des Haupttextes enthalten. Weitere Rahmenbedingungen der Nutzung unserer Inhalte auf Ihrer Website entnehmen Sie bitte unseren Bedingungen für Nachdrucke und Lizenzierung.

Für die Übernahme von Artikeln in Pressespiegel erhalten Sie die erforderlichen Nutzungsrechte über die PMG Presse-Monitor GmbH, Berlin.
www.pressemonitor.de