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„Die Einführung von leistungsabhängigen Boni war für die deutsche Partnerschaft ein wesentlich größerer Schritt als die Anhebung der Grundgehälter“, sagte Dr. Nikolaus Schrader, Recruitment-Partner der Sozietät. Bislang erhielten Associates einen Bonus erst ab dem vierten Berufsjahr. „Wir wollen mit dem individuellen Bonus eine unternehmerische und flexible Komponente in unser Gehaltssystem einbauen, die den Erfolg der Gesamtsozietät, aber auch die Leistung des Einzelnen abbildet.“ Zur Höhe der Boni machte die Kanzlei bislang keine Angaben. In London zahlt Freshfields seinen Associates seit langem einen Bonus.
