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Seit der Finanzkrise haben Rechtsabteilungen stetig Personal aufgebaut, Strukturen für Auswahl und Mandatierung externer Berater geschaffen und ihren eigenen Einfluss im Unternehmen vergrößert. Gewachsen ist damit auch das Aufgabenportfolio, über die Schnittstellen zu Governance, Risikomanagement und Compliance hinaus bis hin zu Versicherungen und Beteiligungen. Doch ist man so in geeigneter Weise für die Zukunft gewappnet? Viele Rechtsabteilungen stellen sich genau diese Frage und sind deshalb schon beim nächsten Schritt – die aktuelle JUVE-Inhouse-Umfrage bei 265 Rechtsabteilungsleitern und Syndizi zeigt, wie die Antwort darauf lauten könnte.
