Trendwende in Kanzleien

Frauenanteil an Neueinstellungen 2014 leicht gestiegen

Nach dem deutlichen Rückgang im Vorjahr haben die deutschen Wirtschaftskanzleien 2014 wieder mehr Frauen eingestellt. Wie eine azur-Erhebung bei rund 150 Kanzleien ergab, waren genau 40 Prozent der Berufseinsteiger weiblich. Der Frauenanteil auf Associate-Level insgesamt blieb damit stabil bei ebenfalls rund 40 Prozent.

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2013 hatten die deutschen Kanzleien insgesamt rund sechs Prozent weniger Berufseinsteiger eingestellt, ein Rückgang, der damals ausschließlich zu Lasten der Frauen ging. 2014 sank die Zahl der neu eingestellten Absolventen insgesamt erneut um etwa fünf Prozent, zugleich allerdings stieg der Frauenanteil an den Neueinstellungen von rund 37 auf 40 Prozent. In puncto Chancengleichheit scheint damit für den Moment eine bescheidene Trendwende geschafft.

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