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Schmittmanns nun bekannt gewordene Rückkehr überrascht zunächst. Die Trennung von Heuking, die Schmittmann gemeinsam mit sechs Kollegen – darunter auch dem heutigen Heussen-Managing-Partner Thomas Kerkhoff – vollzogen hatte, schien endgültig; denn die sieben Wechsler hatten die Kanzlei aufgrund von Differenzen bezüglich der Vergütungsstruktur verlassen. Voraussetzung für Schmittmanns jetzigen Schritt war daher die vor einiger Zeit bei Heuking vollzogene „Entwicklung von der Organisation rein nach Profitcentern hin zum modifizierten Lockstep“. Damit wurden aus seiner Sicht wichtige Anreize zu einer weniger individualistischen Arbeitsweise und dem internen Weiterverweisen von Arbeit geschaffen.
