Vergütungsssystem

Ashurst lockert ihren Lockstep

Die Partnerschaft der globalen Kanzlei Ashurst hat eine durchgreifende Reform ihres Vergütungssystems gebilligt. Vom recht strengen Lockstep, der bis zu 65 Punkten reichte und sich nur nach der Dauer der Zugehörigkeit richtete, hat sie sich zum August abgekehrt. Während die unterste Equity-Stufe bei 25 Punkten verbleibt, öffnet sich die Vergütungsskala nach oben bis zu 75 Punkten und offeriert obendrein einen Bonuspool für Talente.

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Reinhard Eyring
Reinhard Eyring

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