Die Kölner Kanzlei Oppenhoff & Partner hat ihre Partnerschaft signifikant verbreitert und verjüngt. Drei langjährige Salary-Partner ernannte sie zu Vollpartnern, aus dem Kreis der Associates rückten sogar sieben Eigengewächse zu Salary-Partnern auf. Die Maßnahmen, die eigentlich die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft der Kanzlei schaffen sollen, sorgen jedoch für ungewöhnlich viel Kritik. Bemängelt wird insbesondere ein daraus entstandenes Ungleichgewicht in der Personalstruktur.
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