Kommentar

Associate-Gehälter am Limit – die Zukunft gehört den Boni

Fixgehälter können die Realität im Rechtsmarkt nicht mehr abbilden. Bonussysteme von Kanzleien bekommen so eine Bedeutung, die weit über schlichte Anreize zum Stundenkloppen hinausgeht.

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Associates sind so teuer wie nie. Und dazu noch unzufrieden. Das wachsende Missverhältnis von Leistungsbereitschaft der jungen Associates und dem auf Hochleistung getrimmten Geschäftsmodell von Großkanzleien stellt Kanzleimanager vor Herausforderungen. Es geht im Kern um die Fragen, wie viel Fixgehalt ein Associate eigentlich wert ist, und was genau er oder sie leisten muss, um noch mehr wert zu sein.

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