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Die kurzfristige Massenentlassung teilte die Kanzlei den Mitarbeitern erst am Montag mit. Darauf folgte prompt die erste Klage einer Angestellten. Vittoria Conn, eine Angestellte der Dokumentationsabteilung, fordert von Dewey die Bezahlung von 60 weiteren Arbeitstagen, weil die Sozietät die Mitarbeiter nicht hinreichend über die bevorstehende Kündigung informiert hat. Daraus könnte eine Massenklage entstehen. Nach den US-Bundesgesetzen sowie des Staates New York müssen Mitarbeiter 60 bis 90 Tage vor Massenentlassungen informiert werden.
