Fellner Wratzfeld & Partner

Die Rechtsanwaltsanwärterinnen und -anwärter loben insbesondere das Aus- und Weiterbildungsprogramm von FWP, und geben entsprechend gute Noten in der JUVE-Konzipientenumfrage.

„Von Anfang an gibt es Kontakt mit Mandanten. Das zeigt, dass die Kanzlei die Ausbildung ernst nimmt,
und man merkt die Bemühungen die Konzipienten möglichst schnell, auch fachlich, weiterzubringen“, heißt es dort. „Guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen“, sowie „viele Teamevents, darunter Afterworks und gemeinsame Sporteinheiten“ zeugen zudem vom als positiv beschriebenen Betriebsklima.
Zufrieden zeigen sie sich auch mit dem Gehalt, das FWP erneut angehoben hat, und honorieren dies mit einer Note, die ein ganzes Stück über dem Marktdurchschnitt liegt. Mit 52 Arbeitsstunden in der Woche liegen die Konzipientinnen und Konzipienten bei FWP im Schnitt nur leicht über den rund 51,5 Stunden, die ihre Kolleginnen und Kollegen aus anderen Kanzleien im Durchschnitt arbeiten. Trotzdem sehen die Befragten in der JUVE-Umfrage beim Thema Förderung von Work-Life-Balance noch Luft nach oben. So sei etwa eine Karriere bei FWP „mit einem Privatleben nicht vereinbar“.