Hintergrund

Die Sozienversammlung von Hengeler Mueller hat eine kleine Revolution beschlossen: Sie führt eine Salary-Partnerschaft als Vorstufe der Vollpartnerschaft ein. Der für Hengeler bedeutende Schritt verrät viel über ­größere Marktentwicklungen – und den Erfolg von US-Wettbewerbern.

Berlin ist kurz davor, die neue Verbandsklage endgültig zu verabschieden. Rechtliche Argumente sind ausgetauscht, nun geht es um die Frage, wer das neue Feld bestellen wird. JUVE hat bekannte Köpfe aus dem Litigation-Markt um ihre Analyse gebeten.

Die meisten Kartellverfahren gehen auf einen Kronzeugenantrag zurück. Damit ist die Kronzeugen­regelung das schärfste Schwert der Behörden. Doch seit Jahren melden sich immer weniger Kronzeugen, entsprechend sinkt die Zahl der Bußgeldverfahren. JUVE hat mit Christian Steinle, Kartellrechtspartner bei Gleiss Lutz, über die Ursachen für den Rückgang gesprochen – und über neue Beratungsfelder im Kartellrecht.

Sie spielen hinter den Kulissen oft die entscheidende Rolle bei Milliardendeals und riesigen Prozessen. Sorry, liebe Anwältinnen und Anwälte, nicht Sie sind gemeint. Sondern die Wettbewerbsökonomen! Streifzug durch eine Branche im Aufbruch: Erstmals präsentiert JUVE die meistempfohlenen Berater im deutschen Markt.

Das Geschäft mittelständischer Kanzleien gerät immer mehr unter Druck: Investitionen in IT und Personal lassen die Kosten steigen, große Konkurrenten werben zunehmend um angestammte Mandanten. Wer kann, ergreift die Flucht nach vorne. Denn alle wissen: Das Potenzial für Verbesserungen ist groß.

Mittelständler lieben multidisziplinäre Kanzleien, denn diese bieten Rechts-, Steuer- und teilweise Unternehmensberatung sowie Prüfung aus einer Hand. Entsprechend haben die MDPs ihre Stärken selten im reinen Wirtschaftsrecht. Noch punkten sie vor allem beim Thema Steuern.

Seit Freshfields Bruckhaus Deringer im Februar 2022 ein Büro in Münster eröffnete, konkurriert sie beim Recruitment mit dem eingesessenen Kanzleimittelstand vor Ort – ein Culture Clash der langsamen, west­fälischen Art. Doch die Mittelständler geben sich bislang gelassen.

Kaum eine Kanzlei ist in der oberösterreichischen Politik und Wirtschaft so gut vernetzt wie SCWP Schindhelm. Die Seniorpartner aus Linz und Wels geben nach wie vor den Ton an und sitzen bei ihren Mandanten fest im Sattel. Doch um die Kanzlei in eine erfolgreiche Zukunft zu führen, müssen sie den Jungen mehr Mitsprache einräumen. Das soll nun passieren, zum ersten Mal auch mit Frauen in der Gesellschafterriege.

Sie wollen das große Geschäft der Massen­klagen nicht links liegen lassen. Dafür erobern Großkanzleien die Mandate auf Beklagtenseite mit unterschiedlichen Strategien. Der Schlüssel liegt in technischen Lösungen und neuen Personalformeln. Beides bricht alte Muster der ­Mandatsarbeit auf – und erschüttert so die Kanzleiidentität.

Seit knapp drei Monaten ist das deutsche Lieferkettengesetz in Kraft. Es soll Unternehmen zur Einhaltung von Menschenrechts- und Umweltstandards zwingen. Die großen Konzerne haben das Thema schon lange auf dem Zettel – und gehen zunehmend dazu über, Positionen zu schaffen, um die neuen Regeln einzuhalten.

Stell dir vor, es gibt ein Gesetz und keiner hält sich dran. Für das deutsche Arbeitszeitgesetz galt das mehr oder weniger. Seit September ist alles anders. Laut Bundesarbeitsgericht sind Arbeitgeber bereits jetzt dazu verpflichtet, die gesamte Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden zu erfassen. Für die Anwaltsbranche der Super-GAU?