Associate-Gehälter

Leistungsabhängige Bonusmodelle auf dem Vormarsch

Das Gehaltsniveau für Associates ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen, gerade für Berufsanfänger. Doch in den folgenden Berufsjahren bieten immer mehr Sozietäten deutlich mehr Geld nur noch gegen messbare Leistung – vor allem Großkanzleien, die bei Umsatz und Produktivität nicht ganz an der Marktspitze mitspielen.

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Einige Kanzleien setzen schon beim Festgehalt auf große Bandbreiten, so etwa Jones Day, die Berufsanfängern zwischen 100.000 und 135.000 Euro zahlt. In den Folgejahren steigt das Fixum je nach individueller Vereinbarung. Andere halten sich bei den jährlichen Gehaltserhöhungen an feste Korridore, so etwa DLA Piper (Einstiegsgehalt: 90.000 bis 105.000 Euro, viertes Jahr: 105.000 bis 120.000 Euro).

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