Auch Clifford Chance Pünder reduziert Lohnerhöhungen
Nach Allen & Overy vor wenigen Monaten dreht nun auch Clifford Chance Pünder an der Gehaltsschraube: Die deutsche Partnerschaft hat beschlossen, die Gehaltssteigerungen aller Associates zu halbieren. Geplant ist, die jeweiligen Erhöhungen auf zwei Jahre zu strecken. Zu Beginn des Geschäftsjahres 2004/2005 soll diese Entscheidung allerdings überprüft werden. Der Schritt hat zur Folge, dass Associates zum Beispiel im vierten Jahr statt 15.000 nur noch 7.500 Euro per anno mehr erhalten, also im Ergebnis statt mit 110.000 noch mit 102.500 Euro rechnen können. Das Verhandlungsminimum ab dem folgenden Jahr, bisher 120.000 Euro, sinkt auf 115.000 Euro.
Mit der gleichmäßigen Halbierung aller Gehaltssteigerungen vermeidet CCP die Schieflage, die A&O mit ihrer überarbeiteten Einkommensstruktur für angestellte Anwälte hervorgerufen hatte. Bei A&O war kritisiert worden, dass Associates je nachdem, ob ihre Gehaltserhöhung zufällig vor oder nach einem bestimmten Stichtag liegt, unterschiedlich behandelt werden. Zudem bedeutet der dortige scharfe Schnitt für einzelne Betroffene ein Weniger von 30.000 Euro. Allerdings liegen auch die neuen A&O-Gehälter noch über denen von CCP.
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