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Gänzlich neu sind in diesem Jahr die Kriterien, nach denen die Redaktion den Arbeitsmarkt für Top-Juristen durchforstet hat. So gibt es ab 2019 einen ‚azur Award Karriereförderung‘, der nachhaltige Erfolge rund um Karriereplanung und Aufstiegsmodelle belohnt. Für den ‚azur Award Innovation‘ waren Arbeitgeber gefragt, die für zukunftsträchtige Themen wie Legal Tech, Diversity, Arbeitszeiten oder Vergütung neue Ideen haben und ausprobieren. Dritte neue Auszeichnung ist der ‚azur Award Arbeitgeber Region‘. Hier steht die Verankerung vor Ort und die Bedeutung für einen regionalen Bewerbermarkt im Vordergrund.
