Karriere

azur Awards 2020

Die Preisträger der azur Awards 2020 stehen fest. Vier Arbeitgeber erhielten auf einer festlichen Abendveranstalung in Köln die Trophäen für ihr besonderes Engagement zugunsten junger Juristen. Damit bescheinigt ihnen die azur-Redaktion eine hohe Dynamik, nachhaltiges Denken und die Bereitschaft zur innovativen Förderung von Anwaltskarrieren.

Das war 2019

Noch nie hat ein einziges Thema so sehr die Branchennachrichten dominiert wie Cum-Ex im Jahr 2019. Es ist das Jahr, in dem jahrelange Ermittlungen der Staatsanwaltschaften in den ersten Strafprozess münden. Es ist das Jahr, in dem das Finanzgericht Köln die Geschäfte auch unter steuerrechtlichen Gesichtspunkten als „kriminelles Glanzstück“ bezeichnet. Es ist das Jahr, in dem allen Cum-Ex-Akteuren die juristischen und persönlichen Konsequenzen endgültig klar werden, als erstmals Beteiligte in Untersuchungshaft genommen werden. Dies alles spiegelt sich wider in den Nachrichten auf JUVE.de.

Azur Awards 2020

Die Nominierten für die azur Awards 2020 stehen fest. Die Nominierungen sind das Ergebnis einer intensiven Recherche unter den juristischen Arbeitgebern, wie immer auf der Basis der azur-Umfragen unter Associates und Bewerbern. Mit den Awards zeichnet die azur-Redaktion des JUVE Verlags in drei Kategorien Arbeitgeber für ihr besonderes Engagement in der Förderung des juristischen Nachwuchses aus. Am 5. März 2020 werden die Sieger bekanntgegeben.

Vergütungssysteme

Gute Juristen können locker mit sechsstelligem Gehalt in den Beruf einsteigen. Doch die Unterschiede zwischen den Arbeitgebern sind enorm. Ist das gerecht? Schließlich ­haben alle das ­gleiche Examen absolviert. Auch die Kanzleien müssen intern für finanzielle Gerechtigkeit sorgen.

Streit beim Zulieferer

Der süddeutsche Automobilzulieferer Weber Automotive und die dazugehörige Weber Industrie Holding haben einen Insolvenzantrag gestellt. Das Amtsgericht Konstanz eröffnete ein Verfahren in Eigenverwaltung und setzte Dr. Christian Gerloff von Gerloff Liebler als Sachwalter ein. Als Generalbevollmächtigter ist Martin Mucha von Grub Brugger in das Management des Unternehmens eingetreten. Rund 1.500 Mitarbeiter sind von diesem Schritt betroffen. Verärgert über den Gang zum Gericht ist das Private-Equity-Unternehmen Ardian, Mehrheitsgesellschafterin bei Weber.

Wechselwillige Associates

Mehr als ein Viertel der Associates ist auf dem Sprung. Allerdings kommt es darauf an, in welcher Art von Kanzlei sie arbeiten: Besonders mobil sind berufserfahrene Juristen, die bei Konzern- oder Transaktionsberatern arbeiten. Associates bei mittelstandsberatenden Kanzleien sind treuer. Deren Wechselwilligkeit nimmt besonders ab dem 7. Berufsjahr deutlich ab.

Verdacht auf Untreue und Bestechung

Großeinsatz bei Porsche: Mit 176 Einsatzkräften haben Staatsanwaltschaft, Steuerfahndung und Landeskriminalamt verschiedene Standorte des Autobauers sowie Finanzbehörden und eine Steuerberaterkanzlei in Stuttgart durchsucht. Die Ermittler gehen dem Verdacht auf Untreue und Bestechung nach.

Stundenlöhne

Der durchschnittliche Brutto-Stundenlohn von Associates in deutschen Wirtschaftskanzleien ist in den vergangenen drei Jahren um über zehn Prozent gestiegen. Allerdings gibt es klare Gewinner und Verlierer: Während die Arbeit in den wichtigsten Anwaltsmetropolen immer lohnender wird, sind die Stundenlöhne in Nord- und Ostdeutschland abseits von Hamburg und Berlin teils sogar gesunken.

Zweite Insolvenz

Der Fernsehhersteller Loewe steckt erneut in finanziellen Schwierigkeiten. Das Unternehmen im oberfränkischen Kronach hat nach 2013 zum zweiten Mal ein Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung begonnen. Als Berater sind allerdings andere Anwälte an Bord als vor sechs Jahren.

Einstiegsgehälter

Wie viel Geld erwartet eine Berufseinsteigerin oder ein Berufseinsteiger, und wie viele Wochenstunden würde sie oder er dafür bereitwillig arbeiten? Diese Fragen hat die azur-Redaktion erstmals in der Bewerberumfrage 2018 gestellt. Ergebnis: Die Bewerber sind bescheidener als gedacht. Und die Gehaltswünsche unterscheiden sich deutlich zwischen Männern und Frauen.

Work-Life-Balance

Die Mittelstandskanzlei Rose & Partner führt – soweit bekannt – als erste Sozietät im Markt eine reguläre Arbeitszeit von 36 Wochenstunden ein, verteilt auf vier Wochentage. Zum Mai wollen sämtliche Partner und Associates der 20-köpfigen Kanzlei auf das neue Arbeitszeitmodell wechseln.

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