Karriere

Die durchschnittliche Arbeitsbelastung der Wirtschaftsanwälte in Deutschland liegt in Kanzleien bei rund 54 Wochenstunden. Inhouse sind es mit 45,6 Stunden deutlich weniger. Das zeigt die azur-Associate-Umfrage 2016, an der insgesamt über 3.100 junge Juristen teilnahmen.

Die immer höheren Gehälter, die vor allem Kanzleien den Berufseinsteigern bieten, zeigen Wirkung: Der Anteil der Nachwuchsjuristen, die ein Anfangsgehalt von wenigstens 75.000 Euro erwarten, hat sich über die letzten Jahre fast verdoppelt. Das zeigt die azur-Bewerberumfrage, an der zuletzt 1.620 Studenten, Referendare, Assessoren und Doktoranden teilnahmen.

Wissenschaftliche Mitarbeiter sind aus den Teams vieler Wirtschaftskanzleien nicht wegzudenken. Sie entlasten die Associates, sammeln selber Erfahrung mit potenziellen Arbeitgebern und werden meist auch gut bezahlt. JUVE hat recherchiert, wie viel Wissenschaftliche Mitarbeiter wo verdienen können.

Die Deutsche Bank will Medienberichten zufolge in London künftig keine Beratungshonorare mehr für die Arbeit von Berufsanfängern und Trainee-Anwälten in Kanzleien bezahlen. Ein derartiges Vorgehen war bisher vor allem aus den USA bekannt. Die Neuregelung ist Teil des noch laufenden Panel-Prozesses, mit dem die Großbank die Liste ihrer externen Rechtsberater turnusmäßig überarbeitet.

Referendare können in Wirtschaftskanzleien mit einem immer höherem Zuverdienst rechnen. Derzeit zahlen über 70 Kanzleien mindestens 500 Euro Monatsgehalt pro Wochenarbeitstag. Bei einer Viertagewoche entspricht das 2.000 Euro im Monat. Auch in Rechtsabteilungen wird immer mehr geboten, dort liegt die Obergrenze inzwischen bei 1.500 Euro pro Monat.

Über 80 Wirtschaftskanzleien bieten Berufseinsteigern derzeit Festgehälter von 100.000 Euro oder mehr. Das zeigt eine aktuelle azur-Erhebung bei mehreren hundert Sozietäten in Deutschland. Seit Sommer 2016 haben über 50 Kanzleien ihre Gebote um bis zu 25.000 Euro erhöht.