Marktanalyse

Arbeitsrecht top, Corporate flop: Wo die meisten Frauen Partnerinnen werden

Autor/en
  • Ludger Steckelbach

Die Partnerschaften müssen weiblicher werden. Kaum eine Kanzlei würde diese Forderung nicht unterschreiben. Aber wie ernst ist es ihnen mit der Beförderung von Frauen? JUVE hat erneut exklusiv analysiert, wie sich der Frauenanteil in einzelnen Rechtsgebieten und Kanzleitypen entwickelt. Auffallend ist die im Vergleich zu den Vorjahren niedrige Quote bei Corporate.

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Rund 460 neue Counsel, Partnerinnen und Partner gab es im Jahr 2022 in den JUVE-Top-50-Kanzleien. Insgesamt ist der Frauenanteil bei den Beförderungen im Vergleich zum Vorjahr dabei leicht gesunken, von 34 auf 33 Prozent. Allerdings gab es auch dieses Mal wieder erhebliche Unterschiede zwischen den Fachpraxen. Unter den personalstarken Rechtsgebieten liegen Arbeitsrecht und Konfliktlösung weiter deutlich vorn.

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