Associate-Umfrage

Was junge Anwälte glücklich macht

Wer angesichts der sich immer höher drehenden Gehälterspirale denkt, dass Associates nur aufs Geld schauen, der liegt falsch: Laut azur-Associate-Umfrage 2016, an der über 3.000 junge Juristen teilnahmen, beeinflusst das Betriebsklima die Zufriedenheit deutscher Associates mit ihren Arbeitgebern am stärksten. Eine hohe Bezahlung wirkt sich auf die Zufriedenheit kaum aus, eine gute Work-Life-Balance hingegen durchaus.

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Am engsten hängt die Zufriedenheit der Teilnehmer mit dem Betriebsklima zusammen – die Note, mit der die Teilnehmer ihren Arbeitgeber für diesen Teilaspekt bewerten, entspricht in den meisten Fällen auch der Gesamtnote. Weit von der überwiegend positiven Gesamtnote entfernt liegen hingegen die durchschnittlichen Detailnoten zu so zentralen Punkten wie Aufstiegschancen oder Kommunikation seitens des Arbeitgebers. In beiden Punkten sind die Associates in Kanzleien laut der letzten azur-Umfrage nicht einmal „eher zufrieden“ (3,00).

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