Diversity-Förderung

BASF fordert von Kanzleien mehr Einsatz für Diversität

Als einer von wenigen deutschen Konzernen will BASF mit einem global angelegten Programm Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei ihren externen Rechtsberatern fördern. Der Chemiekonzern hat entsprechende Kriterien in den Rahmenverträgen mit seinen Stammkanzleien verankert.

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Im Zuge des ‚Global Outside Counsel DEI Programs‘ (Diversity, Equity & Inclusion) müssen Kanzleien jährlich an einer Befragung teilnehmen, die zum Beispiel den Frauenanteil in der Partnerschaft oder verbindliche Diversity-Richtlinien ermittelt. Sie müssen nachweisen, dass sie Anwältinnen und Anwälte mit diversen Hintergründen einstellen, fördern und ihre Gesamtzahl erhöhen. Kanzleien verpflichten sich außerdem, für diese Ziele bei Secondments oder Schulungen mit BASF zu kooperieren.

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