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Fabel hatte nach seinem Referendariat zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Straf-, Strafprozess- und Verkehrsrecht an der Universität Gießen gearbeitet. Ende 1995 begann er über die internationale Führungsnachwuchsgruppe seine Tätigkeit bei DaimlerChrysler. Neben Tätigkeiten in der internen Kommunikation war er für das Unternehmen in Südafrika, um dort bei einer Tochter das neue Arbeitsrecht nach dem Ende der Apartheid umzusetzen.