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Auch der deutsche Managing Partner Markus Hartung räumte ein, Linklaters sei zuletzt in Deutschland nicht so präsent in den großen Deals gewesen, wie man sich das wünsche. Erstmals kündigte Hartung an, dass die deutsche Praxis gezielt Quereinsteiger gewinnen will. „Wir haben ein relativ junges Corporate-Team, das wir durch ein bis zwei hochkarätige Quereinsteiger mit einer gewissen Seniorität weiter verstärken wollen.“