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Mit dieser Stufe will Lovells künftig Associates stärker unternehmerisch fördern, aber auch fordern. Eine generelle Up-or-out-Entscheidung bedeutet die Einführung des Senior Associates allerdings nicht. Dr. Christoph Hiltl, deutscher Recruitmentpartner der Kanzlei, geht davon aus, dass 80 bis 90 Prozent der Associates den Sprung in die nächste Stufe schaffen werden. „Associates, die diese Hürde nicht beim ersten Mal nehmen, können sie durchaus ein halbes bzw. ein Jahr später schaffen, wenn sie unternehmerische Perspektiven entwickeln.“
