Kommentar

Her mit den männlichen Vorbildern!

Wie lässt sich der Frauenanteil in der Partnerschaft von Wirtschaftskanzleien erhöhen? Weibliche Role Models sind bei der Frauenförderung wichtig – männliche allerdings auch.

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Die Kanzlei K&L Gates hat 2022 fünf neue Partnerinnen in Deutschland ernannt: Zwei Equity- und drei Non-Equity-Partnerinnen. Damit wir uns richtig verstehen, Männer waren in dieser Beförderungsrunde nicht dabei. Das kann Zufall sein, oder die Kanzlei hat selbst Nachholbedarf gesehen, denn schließlich bestand die Beförderungsrunde 2021 aus drei Männern, die Non-Equity-Partner wurden. Und to be fair – auch andere Wirtschaftskanzleien haben im Verhältnis zu ihrer Größe viele Frauen befördert.

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