Kommentar

Offen für Neues

Für viele Kanzleien sind sie an der Tagesordnung, für CMS Hasche Sigle bilden Zu- und Abgänge auf Partnerebene noch immer eine Ausnahme. Dass sie binnen eines Monats nun sogar drei erfahrene Anwälte von Magic Circle-Firmen für sich gewinnen konnte, darunter einen Partner von Linklaters und einen Counsel von Freshfields Bruckhaus Deringer (mehr...), hätte der stets durch organisches Wachstum getriebene Kanzlei lange keiner zugetraut.

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Doch bei CMS hinterlässt gerade ein stringenteres Personalmanagement seine Spuren. Während die Kanzlei im Eigenkapitalmarktrecht zu den anerkannten Größen im Markt gehört, stand der Aufbau einer Fremdkapitalpraxis lange schon auf der Agenda. Dass die Kanzlei nun zu einem Quereinsteiger griff, um die strategische Lücke zu schließen, ist ein Eingeständnis, dass sie dies aus eigener Kraft nicht stemmen konnte – aber auch Ergebnis des für CMS-Verhältnisse erhöhten Grades an Management. Hier zeigt sich: Zunehmend sind nicht mehr nur die Standorte für Personalentscheidungen zuständig, auch die Praxisgruppen gewinnen deutlich an Gewicht.

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